Praca Tymczasowa
Na Państwa potrzeby rekrutujemy i zatrudniamy pracowników (w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej) oraz delegujemy ich do pracy w Państwa firmie. To stosowane na całym świecie rozwiązanie ma szereg korzyści, które wpływają na zmniejszenie kosztów i uelastycznienie zatrudnienia. Spełnia swoje zadanie zarówno w przypadku zastępstwa pracownika na czas urlopu, jak i w związku z sezonowym zwiększeniem produkcji czy sprzedaży.
Korzyści praca tymczasowa
Kiedy stosowana jest praca tymczasowa
- Okresy nasilenia produkcji,
- Zastępstwo etatowego pracownika,
- Prace powodujące dużą rotację pracowników,
- Okolicznościowe akcje promocyjne,
- Okres próbny przy zatrudnianiu pracownika na etat,
- Specyficzne prace związane z nieustannym wahaniem poziomu zatrudnienia,
- Wykonanie prac nietypowych, które nie są związane z profilem działalności przedsiębiorstwa.
Korzyści
- Zmniejszenie kosztów dzięki zmianie stałych kosztów osobowy na koszty zmienne,
- Dopasowanie wielkości zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy,
- Atrakcyjne warunki zawierania i rozwiązywania umów,
- Eliminacja nakładów na rekrutację i administrację zatrudnienia,
- Możliwość sprawdzenia pracownika przed zaproponowaniem mu stałej współpracy,
- Stan zatrudnienia u klienta obejmuje tylko własnych pracowników,
- OTTO może zawierać nieograniczoną liczbę umów na czas określony,
- OTTO przejmuje problem absencji, choroby lub urlopu pracownika,
- OTTO przejmuje obowiązek i ponosi koszty archiwizacji dokumentów pracownika tymczasowego,
- Dostęp do bazy wykwalifikowanych pracowników, gotowych do natychmiastowego zatrudnienia tymczasowego,
- Badania satysfakcji dostarczające cennych informacji nt. poziomu jakości usług i zadowolenia pracowników.
Zapraszamy do kontaktu w sprawie zatrudnienia pracowników tymczasowych – sales@ottoworkforce.pl.