Krok 1

Wyślij aplikację na podany w ogłoszeniu adres e-mail.
Wszystkie aktualne oferty pracy znajdują się na naszej stronie WWW. W przypadku braku oferty, która byłaby dla Ciebie atrakcyjna, wyślij swoją aplikację (CV oraz list motywacyjny) na adres kariera@ottoworkforce.pl z informacją na temat interesującego Cię stanowiska/działu. W momencie pojawienia się odpowiedniej oferty, skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy do udziału w procesie rekrutacji.

Pamiętaj o podaniu:
• swoich danych teleadresowych
• informacji o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych
• o wpisaniu w tytule maila numeru referencyjnego oferty
•  Ważne! Aplikacje przesyłane na adresy firmowe naszych pracowników nie będą brane pod uwagę.

Krok 2

Analiza aplikacji pod kątem dopasowania do danego stanowiska
Dokonujemy wyboru kandydatów pod kątem bieżących potrzeb i najlepszego dopasowania kandydata do naszych wymagań i oczekiwań.

Przy ocenie bierzemy pod uwagę:
• Twoją dotychczasową karierę zawodową
• Realizowane projekty
• Umiejętności

Krok 3

Narzędzia rekrutacyjne
W zależności od procesu rekrutacyjnego możesz zostać poproszony o wykonanie testu rekrutacyjnego, którego celem jest sprawdzenie posiadanej przez Ciebie wiedzy, umiejętności. Mogą to być testy: analityczne, sprawdzające umiejętności logicznego myślenia, językowe, testy osobowości, analizy case study.
Jeżeli na tym etapie nie spełnisz naszych wymagań, otrzymasz stosowną informację drogą telefoniczną lub mailową.

Krok 4

Rozmowa kwalifikacyjna
Kandydaci, którzy pozytywnie przejdą wszystkie poprzednie kroki, zostaną zaproszeni na spotkanie ze specjalistami ds. rekrutacji, przyszłym przełożonym lub przedstawicielami działów.
Może się zdarzyć, że zostaniesz zaproszony na więcej niż jedną rozmowę kwalifikacyjną.

Pamiętaj:
• o przygotowaniu się na spotkanie,
• o zadawaniu pytań – nie bój się pytać,
• o punktualności
• jeśli nie możesz przyjść na umówione spotkanie powiadom nas o tym, spróbujemy dopasować inny termin

Jeżeli na tym etapie nie spełnisz naszych wymagań, otrzymasz stosowną informację drogą telefoniczną lub mailową.

Krok 5

Weryfikacja referencji
W czasie rozmowy kwalifikacyjnej możesz zostać poproszony o dane osób, które mogą udzielić Ci referencji. Nie kontaktujemy się z aktualnym lub poprzednimi pracodawcami bez zgody kandydata.

Krok 6

Informacja zwrotna i decyzja o zatrudnieniu
Na zakończenie procesu rekrutacyjnego skontaktuje się z Tobą osoba prowadząca proces lub Twój bezpośredni przełożony z informacją zwrotną o wynikach rekrutacji.
Wybranym kandydatom zostanie przedstawiona oferta pracy oraz szczegóły dotyczące zatrudnienia.

WAŻNE: Na każdym etapie rekrutacji gwarantujemy Ci dyskrecję i zachowanie poufności.